UAO PER LE PERSONE
I lavoratori oggi sono più attenti al bilanciamento
tra tempo libero e lavoro, alla formazione continua,
a come l’impresa si relaziona con l’ambiente,
agli stili di leadership, al merito celebrato
ed alla creazione di un vero clima collaborativo.
I lavoratori oggi sono più attenti al bilanciamento tra tempo libero e lavoro, alla formazione continua, a come l’impresa si relaziona con l’ambiente, agli stili di leadership, al merito celebrato ed alla creazione di un vero clima collaborativo.
Ma soprattutto, sono stanchi di promesse che non vengono mantenute. Il lavoro non è più visto come un sacrificio incondizionato, ma come un elemento importante che si interseca con la vita, rispettosamente e senza sovrastarla.
Ma soprattutto, sono stanchi di promesse che
non vengono mantenute. Il lavoro non è più visto
come un sacrificio incondizionato, ma come
un elemento importante che si interseca con
la vita, rispettosamente e senza sovrastarla.
UAO è il perfetto punto di incontro tra le necessità aziendali e le necessità delle persone che, di fatto,
sono il nucleo pulsante dell’azienda.
la condizione
lavorativa?
Con nuove modalità di lavoro,
in posti nuovi e stimolanti, che diano
valore al tempo del lavoro e al tempo
della vita, rispettose dell’ambiente
e delle persone che lo abitano.
I benefici si riscontrano da entrambe la parti: se le persone saranno serene, felici e stimolate, la produttività sarà una conseguenza, non un fine imposto. Non c’è modo migliore di far restare qualcuno se non dandogli dei validi motivi per farlo. E no, il calciobalilla e il pc aziendale non sono tra quelli.
l’esperienza lavorativa
nella tua azienda?
Compila il form e scopri come UAO
può trasformare il tuo modo di lavorare.
Un nostro consulente ti ricontatterà
al più presto!